荆铬这几天都很忐忑。自从那天被管瞳撞穿后，志愿者的身份他是不能再用了。虽然知道管瞳没有联系他的途径，但他还是如惊弓之鸟一样，每天关在房间里，连窗户外面都不敢多看一眼。他猜想，管瞳一定把他想成尾随狂、变态。天啦，他整个人有无颜存活之感。
喻春雨每天定时问候，换着法子的逗他开心，他却开心不起来。他已经和邓青丛说好，时机成熟就前往云鼎的财务部工作。可是被管瞳撞破，下次在云鼎见面，不知会不会让管瞳心生厌恶。
眼看居家的通知已经撤去，离云鼎上班的日子越来越近，向来杀伐果断的荆铬，竟然也心虚了。
喻春雨给他发了一张截图，是管瞳的朋友圈。喻春雨还点了赞。荆铬看到那个赞，感觉喻春雨的爪子脏了管瞳。
看来管瞳已经调整好，准备到新的岗位去工作了。
他又看到陆渲冉发的朋友圈，是一张腊梅图，配文：麦陇青青三月时，白雉朝飞挟两雌。
感觉图文无关，不过荆铬还是愉快地给陆渲冉点了赞。
节后上班第一天，管瞳一大早就赶到了云鼎。四川这几年大力发展制造业，尤其是新材料方面，工业区都比较大。管瞳看着一排排工业厂房和多种装置，有了大干一场的雄心。
然而，人事部将她的岗位安排在生产车间，并非研发中心。
云鼎有一个不成文的规定，凡是非管理岗位的新员工，即便是博士毕业，也要先到生产一线待够至少三个月的时间。管瞳认为这个安排很有意思，一打听，据说就是副总罗霖辉的要求。
管瞳不禁对这个“伯乐”更增好感。
管瞳很喜欢云鼎，这里的厂房都是新建的，整齐好看，透露出行业前沿的感觉。办公楼宽敞明亮，厂服竟然都比在洪顺的合身不少。管瞳带着雀跃的心情，开始了在云鼎的攀升之路。
管瞳被分到石墨化工序装置车间，从试用班员做起。
在绝大多数化工厂里，生产车间工作人员通常都是男性，云鼎也不例外。虽然偶有女性工作人员到生产一线，但都被粉尘搞得灰头土脸，像管瞳这样明媚的美女属实少见。
一时之间，管瞳在车间里成了大家关注的焦点，大家对她都很友好。管瞳也不断提醒自己，要对所有人都谦虚谨慎，绝不重蹈在洪顺的覆辙。
第一天主要是熟悉环境，了解装置。班长廖宏宇给管瞳简单介绍了车间环境后，因为赶着开会，便将管瞳交给车间“老人”刘先。
刘先虽然是“老人”，但也就三十出头，一脸的老气横秋，很有些前辈的架势。刘先看管瞳一脸认真，一副看穿全部的样子：“你一女的，就到边上守着就行。装置边上温度高，有粉尘，对你们女生不好。”
管瞳：“刘老师，我没关系的。我以前没在生产这条线待过，想多了解一下。可以跟我讲讲工艺流程吗？”
刘先笑：“学了也没用，三个月后你重新定了岗，这里学的都用不上。”
管瞳斟酌着措辞：“大家都忙前忙后的，我闲着会不会不好？学一点多少能帮帮忙。”
“那有什么，谁还和你们女生计较！”
这话让管瞳心里一直回不过味来。虽然大家对她很友好，但她能感觉到，大家对她女性的身份和能力，带着一种理所应当的轻视。
这样的情况在管瞳刚参加工作的时候也经历过，后来因为做研发的女性越来越多，且洪顺那边的中层管理女性也越来越多，职场上重男轻女的情况才有所好转。
管瞳决定接下来的日子里不就这个事情争辩。能靠工作提升发言权的，绝不呈一时的口舌之快。
虽然刘先总让她到一边休息，但她还是跟在刘先后面，看刘先巡视、查数据，听刘先和别的同事讲工作上的事，一旦听到新鲜的专业词汇，以及日常问题的处理，她都立即记下来。
刘先看她这么认真，还笑她：“这才开始，过个个把月，你肯定巴不得别进车间。”
管瞳只笑笑：“现在感兴趣，就先学一些。”
车间是四班倒，管瞳加入到刘先那一组。很快管瞳就发现，刘先虽然不是班长，但日常装置上的问题几乎都是问他。如果刘先开会或者休假，问题的解决就会滞后。作为班长的廖宏宇却很少露面，来了也是开个短会，传达上层会议精神。开完会就匆匆走了，很忙碌的样子。
管瞳还发现，刘先每天解决的问题有较高的重复率，所以刘先会就一个问题，做反复的回答。
管瞳生出一个想法：如果把一个装置的日常问题梳理出来，并给出解决办法的规范指引，那么就不需要反复去问刘先，大家按照规范指引办理就行了。
这么想了后，管瞳就开始着手整理，工作比之前更认真。刘先见她问题很多，有些不耐烦。“那些事你不用管，每天多看看，有个了解就行。”
“好。”管瞳嘴上笑着答应，每天仍旧跟着刘先跑前跑后。
刘先讥嘲：“你那马尾甩来甩去，像是专门来吸粉尘的。”其实是嫌她不听说、太积极，看不惯她。
其他班员听到，没说什么，就是很阴阳地笑。他们也是新人过来的，知道新人都