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了。
想通马达这一关节，结合王鑫那一句颇有所指的话，显然，王鑫和马达只是表面好，实质仍旧不是一条心。王鑫应该还是站荆海波的。为什么三月绩效考核实绩令人大跌眼镜，荆海波却没有说她一句，管瞳现在明白了。荆海波看出来马达背后搞的这一手，如果换成别人，可能荆海波会把板子打在执行人的身上，同时换人强势推进绩效改革。但是荆海波和管瞳有别的渊源，所以荆海波不光没有打管瞳的板子，还让全公司学习绩效考核指标，换了一种方式强势推进绩效改革。
原来不知不觉间，背后的大佬已经过了好几招！
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