br> 万历四十五年，明三法司请求热审，万历帝不理不批。】 “这祸害当政这么多年？！”朱佑樘再次震惊，当他听到还有万历四十五年。 “果真是祸害遗千年！”朱佑樘真想说一句老天你不长眼啊，但话到嘴边他又咽下了下去。 毕竟神迹在跟前，在朱佑樘的认知里神迹就等同于老天，他自然不敢当着老天的面骂老天。 【刚刚这些例子都是摘抄于万历三十年后，其实到万历三十年的时候官员已经很紧缺了，咱们一起看看此时的大明有多缺人。 极其重要的两京尚书缺三人，侍郎缺九十四人，巡抚缺三人。 还有当地的父母官知府，竟然有二十五个地方没有父母官。 事情发展到这个地步已经不仅仅是缺少官员的问题了，大家试想一下，好不容易当个官，谁不想升官加职，但如今的大明升官根本是不可能的事情。 若这事换成你，你会如何？】 天幕中出现卡通大臣，只见他们一个个垂头丧气，头上一行大字，“干到死不升官！” 【咱们换位思考，举个例子，比如咱们大学毕业好不容易找到工作，本来打算从基层做起，然后一步步的晋级。 可这时候你的顶头上司却明确的告诉你，升职是不可能升职的，一辈子都要在基层了？ 大家会是什么原则？是坚守下去还是直接躺平不干摸鱼呢？】 【路人甲】:要是基层，肯定躺平。 高层起码官位还在，基层到死就这个官位了，肯定躺平，挣扎也没有用。 【所以大明后期不仅仅是官员不够的问题，官员不但不够，在位的官员还不干实事。 所以万历帝的物理裁员和正常的裁员还是有本质的区别。 像其他帝王精简官员，是把不干活的官员处理掉，剩下的官员好好干活，而万历帝这种精简，全然打击了官员的积极性。 且还会让那些希望大展宏图的官员失望，要么就直接不当官，要么就辞职不干。 咱们举个例子，大臣李延机，内阁首辅大臣，也是明朝辞职最多的一位大臣。】！