当前位置:泪沾裳>都市言情>1983:从分田到户开始> 第726章 重中之重
阅读设置 (推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第726章 重中之重(1 / 2)

这回的面试工作,一如之前两次一样的顺利。

应该是国内的何丽萍,在与王强、何丽珍商量后,最近大幅调整了招工对象,主要面向边远地区的穷困山村,进行宣传招聘的缘故。

这次的员工质量,在某些方面,比起前两次要好。

也可能是王强的旺盛气运,在起到了巨大的作用。

这次的员工招聘,直到结束,也没用发现必须要淘汰的人。

这就让王强松了口气。

毕竟,如果进行人员遣返的话,会很麻烦。

直到

至此,这次新员工的招聘工作,正式结束。

“从下个月开始,国内公司的管理人员,以及公司大部分的员工家属,大量来到公司的海外大基地后,人才方面,已经不缺。”

王强在暗自想到,“今后员工招聘,心性才是最重要的,文化水平不高,不是什么大问题。”

“今后,还得继续让何丽萍将招聘工作,往那些穷困的地区深入招工才行。”

他稍稍的思忖了一下,就做出了决定。

“而且,海外大基地的教育,要尽快的提上日程,等到公司员工的家属到来,有了大量的人手,就开始实施。”

青龙城和白虎城中,与茶城三所超级学校建筑模式、几乎一模一样的三座超级学校,在城市建设的时候,就已经规划完毕,并且与城市展开同步建造。

如今的青龙城和白虎城,各自的三座超级学校,都已经竣工。

这些学校,不比国内茶城的三所超级学校来得差。

校区都位于城南,今后实行集中教育,与茶城的模式一样。

公司的海外大基地,校区的规模与茶城也差不多。

凡事不预则废。

就算是这些学校如今比较空,但是总比今后频繁的改建为好。

一次到位,就是王强所想要的。

反正自家公司的地盘内,不同于世界上今后主流的金融社会发展模式,不会因为没钱什么的,让各种建筑空着不久就会废掉。

公司海外大基地的建筑,今后每年都就会有专人队伍进行维护,空着也不需要担心各种建筑物会变得破败不堪。

那种不用则废的情况,只会在世界上、以金融社会发展模式为方向的各个势力中,才会出现,不会出现在自家的地盘中。

想到这里,王强拿出纸笔,以自己过目不忘的能力,把名册上那些适合当教师的新员工,都勾选了出来。

这次招收的员工和上次招收的,一起有近千名适合当老师的。

如今把他们安排进教育系统,正好合适。

等他们把开学的准备工作进行完毕,今年的二月底,就可以让员工家属中、所有十八岁以下、六岁以上的少年儿童,进入学校读书了。

在王强的计划中,学校不需要进行升学考试,让所有员工家属的少年和儿童,都有书读就行。

所谓的升学考试,不过是人多了,学校的资源供应不上,社会上的工作岗位套路化,从而进行的淘汰考试。

像是后世的高句丽,实行的全民一条龙教育体系,一样做得比起大部分的国家要好。

因为他们国内的所有少年儿童,都是一直读到大学毕业的,所有的大学毕业生,都是有工作分配的。

高句丽国内,所有人都能够接受到完整的教育,从小学一直到大学,没有例外。

在大学毕业后,官府会根据你的特长,把你分配到各个单位部门中去上班,反而社会和谐、安定无比。

这也造就了后世高句丽那无比凝聚的民族自信心,根本不会把外国的势力当回事,谁来针对自己,都敢于针锋相对,血性十足。

那种内部的凝聚力,才是王强今后想要的。

小小的一个高句丽能够做到,自己坐拥无比庞大的地盘,拥有无尽的资源,没有道理做不到。

不但要做到,还要做得更好、更完善。

“何丽珍,马彪,这次的员工面试已经结束,具体的人员安排,我是这样打算的……”

王强把这次所有新员工的大致工作安排,对公司海外大基地的两位负责人,粗略的解释了一遍,尤其是重点强调的教育问题。

“好的,老板。”

何丽珍听后,肃然的点了点头,说道,“确实,既然员工家属从下个月开始,就会绵绵不断的到来,是时候把教育问题提上日程了。”

“反正青龙城和白虎城的学校,都已经建设完成,等到老板你挑选出来的这些教职员工,各就各位后,二月底就可以正式开学了。”

“效仿高句丽的全民一条龙免费教育体系,已经被证明是行之有效的方法,我们不妨把它完善一下后,照此在公司的海外大基地中,全面推行开来。”

“今后,我们所有员工和员工家属的后代,都将是一个个大学生,就有了充足的后备力量,解除了今后公司大发展的所有隐忧。”

“关于教育的问题,必须要当作重中之重来抓,一定要完善的落实到位。”

“我们有无比充足的物资,无比发达的工农业,今后每年对教育进行大投入,都没有半点问题。”

上一章 目录 +书签 下一页