工位上头, 以个人的喜好、不同的习惯，装饰摆设也很不同，陆宁芝的工作很整洁, 各式各样的文件贴着标签，按着她自己顺手的顺序依次摆放好，看得出特意整理过。
行政管理中心的负责人和陆宁芝谈话过一回, 有询问过陆宁芝是否需要单独的办公室, 这显然是出于对她身份考量后准备给的特殊待遇。
虽然陆振东事先强调过，没必要特别照顾，可上有政策，下有对策，中心主任可不介意用些无足轻重的好处来做点人情。
陆宁芝当然没答应。
总之, 最后她便和同办公室的其他人一样, 有了属于自己的工位，在此处办公。
档案系统的对接公司已经到公司谈了几次, 昨天才送来了试用版本，陆宁芝紧接下来的工作是要和下面的分公司及部门对接, 在试用过该版本后，提出和公司相适应的改进、修改意见，得出最终稿，之后软件公司便会按着这最终稿做总体定制，并相应的安排一部分员工到陆氏集团入驻，做后续的协调工作。
这几天，她也算是忙得飞起, 对着电脑打字速度飞快。
陆宁芝苦中作乐地想想，工作以来，她也算锻炼了挺多项原本生疏的能力，像是现在，打字速度，不也得到了飞快地提升吗？
“芝芝，你怎么不回我信息？”
熟悉的女声喊着陆宁芝的名字，陆宁芝回头，有些意外，来的人是堂姐陆小雨。
两人关系挺好，平时往来也多，可在上班时间，很少在两个不同部门之间流窜——除非工作需要，通常是到了下班的时候，才会约着一起吃饭。
“什么信息？”陆宁芝一愣，把压在桌上的手机一翻，这才看到上头好多条消息提醒，她一拍脑袋，这可真是她粗心大意了，平时工作时会把微信挂在电脑上头，结果今天忘了挂，还以为没人找自己呢。
陆小雨看左右无人，拍了陆宁芝一下：“你跟我来，也不用看信息了，我们找个地方当面说。”
……是什么事情这么重要？一脸懵的陆宁芝乖乖地跟在堂姐后头，进了旁边一间空闲的会议室，陆小雨一进门就把门给反锁上，像是要说什么要紧事情，要陆宁芝也跟着神情紧张起来。
“小雨姐，出什么事情了吗？”
是原里会发生的大事，还是什么意料之外的事情？
可陆宁芝怎么努力回忆，都想不太起来能有什么大事。
里，引发陆宁深和陆小雨大矛盾的公司意外求助事件，也在前段时间按时发生了——陆宁深这回倒是没找上陆宁兰，先问的陆宁芝，毕竟他是知道陆宁兰现在在帮陆宁芝干活的。
陆宁芝一听这事也很上心，只是陆宁兰正好出差，在和上回她在郑泽酒吧碰见的那位DJ洽谈合作事项，一时半会回不来，她自己手头的事情也忙不完，陆宁芝便主动地给陆宁深往陆小雨那拉了线。
两人一开始还挺尴尬，不过随着问题的解答，便也融洽起来。
——当然，这也是有代价的。
——代价就是，陆宁深在两个，不，三个妹妹心里，变成了“老顽固形象”。
陆宁芝、陆小雨、陆宁兰三人拉了个小群，群名叫做“朽木拯救计划”，是陆小雨主动发起的。
她颇为悲愤地在群里怒吼：[不是，是我的思想太超前了吗？陆宁深也就比我大一丁点吧？为什么能有这么老旧的想法？我感觉爸都比他要时髦！@芝芝很忙不听；@出差断线中。]
陆小雨的想法，大胆、跳脱，甚至有点不太爱过多的思考后果，这大概也是她素来的经历所决定的，那句话说得好，光脚的不怕穿鞋的，她一直光脚，从来也不觉得冒险会有什么。
她帮忙陆宁深处理问题的过程，也翻看了不少平时对方处理的文件，然后不知不觉，陷入了深深的沉思。
陆宁深现在手头管理的分公司、集团事务不少，也有许多需要做决策的要事，他通常处理的方法是会议讨论后表决、能维持不变即不变、优先选择风险最小的方案。
就连要开新的生产线，他也得要一份数据详实的未来利润损益分析单，如若不能保证成功的几率大于百分之八十，在他这十有**是过不了关的。
陆小雨看不过去，挽起袖子就和陆宁深开展了一场“爱”的沟通，她有理有据、引经据典，分析市场经济形势、结合未来产业发展趋势，观点很明确，就是该冒的险就得冒。
陆宁深挺惊讶于这新妹妹的跳跃观点，他觉得很有道理……然后全都拒绝。
“你说的很对，不过你有没有想过，你这条生产线的调整会造成多大的影响？单说分公司这条生产线的工人，最年轻的入职不到三五年，年长的，现在已经奔五奔六。一旦调整，生产力提高，再加上他们无法适应，至少有一半的人要被辞退，这其中不但涉及到了赔偿金的问题，还涉及到公司的声誉……”
“你说的这个我也考虑过，但是这项产品，集团虽然有专利，但没有能够匹配的生产线和前置宣传，市场上的同类竞品有不下50家，要抢占市场占有率并不容易，如果一切顺利，收益当然很好，可如果不顺利，这亏出的金额，也会超乎想象。