得没达到你的预期，雅婷，你放心，你和我说的，我不会告诉其他同事，你有什么要求，我也会和领导申请。”
尽管办公室里现在只有两个人，门也是倒锁着的，庄雅婷还是没有忍住，左右看了看，然后磕磕绊绊地说道：“我，我觉得，工资，工资太低，太低了。”
贺由路听到庄雅婷这样说，心里叹了口气：“雅婷，公司的工资水平在明珠县也是排得上号的，福利待遇也不差，等过段时间公司整合好后，每个员工的晋升通道也会明确，我记得你的工资，和同龄人比起来，应该不算低。”
“当然了，你有这个想法，我也能理解，每个员工都会觉得工资低不是么？我记得你进来才一个月吧，当时是我第一轮面试你的，面试的时候也问了你的期望薪资，后来也和陈总争取到了你现在的工资，不知道在公司的这一个月，是什么改变了你当时的期望？”
许是最艰难的话已经说了出来，庄雅婷此时也不再紧张：“我同学在杭城工作，她工资是我的两倍呢。”
贺由路问：“这样啊，你同学那杭城公司的福利待遇，不知道你了解过没有？我们新生网络公司，虽然是在明珠县，可也有向杭城看齐的心，雅婷你如果知道的话，和我说说，回头我也好和陈总建议建议，说不定我们整个公司的福利待遇也会跟着更上一层楼呢！”
庄雅婷脸红了红：“没，没有，但杭城的福利肯定是比我们好的。”
贺由路继续问：“那你是希望我们给你的工资，能和你同学看齐么？”
庄雅婷点了点头。
……
“陈总，大概就是这样。”
贺由路刚刚和陈慧汇报了庄雅婷离职的意向和他具体了解到的情况。
陈慧看着手上的报告，眉头皱了皱，很快又松开了，然后问贺由路：“你觉得我们公司的工资和福利待遇怎么样？说实话哦，你是做人事的，在别人那油条可以，可不要想骗我。”
贺由路笑了笑：“陈总，如果我觉得我们公司的工资和福利待遇不好，又怎么会跳槽到我们公司呢？”
陈慧轻嗤一声：“算了，你不想说我也不问。庄雅婷这个她要辞职就让她辞吧，我们不能拦着员工去找更好的工作不是么？”
公司每个岗位的薪酬标准，都是经过科学研究然后制定的，都是有一定的依据的，并不是凭空确定，如果每一个员工都以辞职的方式要求涨薪的话，那她还开什么公司。
当然，确实优秀的员工，也不是不能破例，但是对于优秀的员工，公司每年都有另外的奖励和涨薪机会，如果这样都留不住员工，那只能说对方就是要走，真的要走的人，也没必要拦着，给予员工去其他舞台的机会不好么？
贺由路在来的时候，对陈慧的决定就有所预测，他们这位陈总，别看年轻，平时也非常好说话，但作为一个公司管理者，理念是非常清晰的。
庄雅婷辞职的事情说完，陈慧顺便把想要把人塞到特效团队或公司学习的事情说了一下：“这个你尽量看看，没有也没事，以后公司特效团队组建起来了，老带新也是可以的。”
“对了，其他岗位有什么好的培训机会，你也留意留意。”
贺由路：“没问题陈总。”
贺由路回去后就告诉了庄雅婷结果，看着对面这个才毕业不久的姑娘那满脸错愕的表情，贺由路心里叹了口气：“雅婷，你也不急，公司这边给了你三天的缓冲期，你可以交接一下工作。”
庄雅婷没有了那天和贺由路谈话时的唯诺，声音也有了些尖锐：“你不是说要给我争取么！”
贺由路皱眉：“雅婷，辞职是你提出来的，公司答应你，你难道不是应该高兴么？”
“我，我——”庄雅婷被贺由路反问得说不出话来，脸上也气得通红：“这破公司，谁爱待谁待！”说着，用力甩上了贺由路办公室的门，气冲冲地离开了。
贺由路只是看着被关上的门冷哼一声。
这都什么人呀，看不清形势，真以为自己是个角色呢！陈总还嫌她能力不足呢，她倒是嫌弃公司的工资低来了。