老爷子劝秦茂名放手，花时间去修补一下父女间的关系，只有家庭内部稳定了，集团才能稳定。
秦董事长看着父亲，第一反应是觉得不可思议，随即像是想到什么，当着老爷子的面笑得差点停不下来。
“爸，您还真是把集团看得比任何事都……”
秦茂名没把剩下的话说完。
现在让他放权，下一步就该是要让出董事长的位置了。
五十多岁卸任，不就等于告诉大家他无能吗？
足以让他成为圈子里的笑话。
现在纪晓川车祸的事情的真相大家都心知肚明，小儿子曹明然的身份就像是皇帝的新衣。
父女两人的感情不是想修补就能补上的。
老爷子的话不仅没有劝住，反而还刺激了他。
趁着集团现在还在自己的掌控中，必须得把夫妻俩给打压下去。
“爸，您年龄大了，集团的事儿就别太操心了。”他说。
似乎料到他会如此，老爷子问：“家庭和睦不要了，天伦之乐也不要了？”
“有些事情既然发生了，就没法回到过去。”秦茂名皱了皱眉，“以后的事情以后再说吧。”
他还有曹明然。
小儿子以后结婚生子，等他退休后一样有孙子可以抱。
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春节假期结束之后，绿城集团开启了一轮大规模的内部优化调整。
把一些业绩不好的公司和亏损的项目进行清算，该合并地合并，该解散地解散。
其中就有秦信修想拿走的科技公司。
于是他在看到内部邮件后，去找了秦采薇。
“堂哥，你问这个做什么？”秦采薇不解，“说是一个公司，但这些年只做集团的项目，纯靠集团输血活着。”
“我只是看内部在讨论，有人提议把这个公司解散了。”秦信修解释道，“这公司成立有五年了吧？直接注销了太可惜了。”
秦采薇问他关心这个想做什么。
“吴思思的那个传媒公司，最近想扩展业务，想找个科技公司合作也一直没找到合适的。你知道她那个圈子很敏感。”秦信修笑了笑，“刚刚我在想，如果你把人和业务都挪到你的部门去，公司也别注销了，当个壳子转让给她吧。”
秦采薇考虑没多久，就说自己会尽力，但不能保证说服其他人。
“哎，这事儿跟我没关系，我就是这么一说。你要觉得行呢，我让她来跟你联系。”秦信修笑了笑，连忙撇清关系，“你们该收钱收钱，该谈条件谈条件。反正都要解散了，收一笔钱也不亏，还能卖她个人情。”
秦采薇之前参加的各类宴会，包括在媒体面前的亮相，吴思思都帮了不少忙。
秦信修这么一提醒，顿时觉得可以借这个机会拉近双方的关系。
“行，那我去联系她吧，看她到底是想要什么样的合作。”
秦采薇如今是雷厉风行。
对于科技公司，现在的员工愿意留下的就留下，不愿意留下的离职。
资产全部清算完成后，和吴思思签署了转让协议。
秦信修只是在最初的时候露了露面，后面相关交涉没再露过面，也就没人把他和科技公司联想到一起。
只是签署协议的那天，秦采薇临时有事情耽误了，没有赶回公司。
公司副总签的那份协议里，谁都没发现一条隐藏的条款。
这一条表明科技公司有权使用之前服务器上的所有数据。
10W块便获得了绿城集团的电子信息，别人想都不敢想的事，他们做到了。
再说回这些回到集团的it工程师们。
有几位刚开始还挺高兴，从分公司来了集团总部，以后肯定机会更多。
可到了之后才发现，集团内斗得非常严重。
原本大家以为科技部，肯定归年轻的小秦总来负责，结果董事长根本没有开会讨论，直接就把科技部归到了市场部之下。
市场部原本就是集团成本核算的重灾区，负责人根本不想接管这些人，但也不能违背秦茂名的决定。
于是仗着自己是公司元老，天天给这帮社恐技术男开会。
一会儿要让他们完成公司的系统优化；一会儿又要让他们参加集团培训，熟悉公司业务；手上的工作还没忙完呢，有提出一个新举措，技术部也需要他们自己去跑业务，最好年内做到自负盈亏。
这一下，就让科技部直接炸锅了。
三周不到，一半的人提出离职。
市场负责人高兴坏了，一分钱赔偿没给就解约成功，成本直接压缩50%。
可搞市场的哪知道技术是分领域的。
大量裁减技术人员，相关系统和网站开始问题频发。
周一上午最忙的时候，内部系统直接挂了，所有人都登录不上去。
一直到下午才修复完成，并且部分保存的资料还丢失了，众人怨声载道。
秦茂名查完原因，发现是市场部主管疯狂裁人造成的，把对方好一顿批。
负责人觉得自己也很委屈，新部门本就是硬塞过来的。要业绩考核的是秦茂名，要追究责任的也是