陈副首领又给墨白挖了个小坑。 要说战略部究竟有没有月资源点获取数不足五，就免职负责人这条规则…… 那确实是有的。 但这是针对中层管理者设立的规则。 墨白作为副首领，原则上来说不应该被这样的规则约束才对。 但陈副首领还是把这条规则提了出来。 反正当初也没把这条规则解释明白，只说了没有完成指标就免除总负责人的职务，又没说总负责人的职务是副首领的话，可以不受该规则约束。 墨白现在是总负责人，那么理论上来说，把这条规则强行套在墨白身上，也不算违规！ 这样一来，他还有限制住墨白的机会。 说实话，在墨白成功当选副首领之后，他非但没有对墨白放心，反而更加忌惮了。 在他眼里，墨白的目的性实在是太强了！ 加入森林避难所似乎就是为了战略部来的，压根不像是全然没有规划的样子。 让墨白在战略副首领这个位置待着，他始终不能放心！ 既然没办法从首领那边把墨白的职务给撸下来了，那他就利用避难所的规则，尝试一下能不能达到这个目的。 说实话，如果墨白执意不遵守这条规则的话，他其实也没什么办法。 毕竟墨白理论上是跟他同级别的存在。 但反正又没有什么损失，试试也不亏。 兴许这年轻人一膨胀的话，就答应遵守这条规则了呢？ 而此时。 在听到陈副首领的话之后，墨白摸了摸下巴，略显意外：“没想到咱们战略部还有这样的规定啊，还挺有意思。” 他觉得这套模式，可以借鉴到他的两个避难所里去。 这样一来肯定能显著提高各部门的工作效率。 基层也就算了，就算基层的表现再不好，只要加入了他的避难所，那就是他的人了，他绝对不可能再把人家赶出去。 除非犯了某些原则性的错误。 而中高层的话，还是需要流动性强一些才行的，只有更努力、更有天分的人，才能坐在更高的位置。 而战略部现在这套模式，就很适合！ 把无能的人淘汰下去，把有才的人提拔上来。 挺好。 “这规定也是为了提升咱们森林避难所管理层的整体水平设立的。” 陈副首领笑眯眯的解释：“有实力的人自然不用在乎这条规则，但是没实力的人，注定要被这条规则淘汰掉。” “我明白。”墨白露出一个笑容：“入乡随俗，我会遵守这个规定的，如果一个月达不到要求，我会自己去跟首领说卸任的。” 他算看出来了，副首领还没放弃撸掉他副首领职位的念头。 虽然也挺理解副首领的，但他确实有些被搞烦了。 他自然知道，自己执意不遵守这条规则，陈副首领也不能拿他怎么样，但他压根没工夫跟陈副首领争辩。 反正真的算起来，他能不能干满一个月还不一定呢。 兴许过个十天半月，他积累够了经验，就直接提桶跑路了。 现在表面上答应陈副首领遵守这条规则，并没有什么规则。 而在听到墨白的回答之后，陈副首领脸上虽然看不出什么，但是心里已经乐开了花。 就知道年轻人爱面子，不好意思搞特殊，不遵守规则！ 如今炎星的资源点基本上已经被占领完了，要想获取资源点，就只能从另外两家避难所的手中去抢！ 只要墨白接受了这条规则，那是无论如何也不亏！ 墨白达成了条件，另外两大避难所就要付出五个资源点的损失！ 这样一来就算墨白身份真的有问题，反正便宜已经被森林避难所给占到了。 而墨白如果没有达成条件，那就会卸任副首领的职务。 也不亏。 总体看下来，横竖都是赚。 “墨副首领果然是有原则的人，那今后就看你的工作表现了，千万不要让首领失望！” 留下这句话后，陈副首领心满意足的离开了。 等到他走后，赵部长立刻皱眉看向了墨白：“老大，我记得咱们首领给您任命的职位不是副首领吗，您完全可以不遵守这条规则的啊，您怎么给答应了。” “这有什么好怕的？”墨白耸了耸肩：“反正无论有没有这条规则，我每个月帮咱们森林避难所获取的资源点也不会少于五个啊，又不是什么难事。” “老大，您是有所不知。”赵部长叹了口气：“要是放以前，每月获取五个资源点，那确实不难，别说五个了，甚至拿下十几个资源点，也不是什么匪夷所思的事情。” “那现在是碰到什么问题了吗？”墨白看向了他。 “那肯定的啊。”赵部长又叹了口气：“现在炎星的资源点已经被探明的差不多了，我们再想获得资源点，就只能从另外两大避难所的手上去抢了。” 他连连叹气：“哎，其实不瞒您说，就算您不来接替我的位置，再过两天我也该卸任了，因为这个月咱们战略部获取的新资源点数量才只有两个而已。” “你干了多久了？” “从战略部成立至今，我一直都是总负责人。” “好家伙。”墨白咂了咂嘴：“那看来现在获取资源点确实不是一件简单的事情，连你个老手都失手了。” 虽然嘴上这么说着，但墨白的表情没有丝毫变化，依旧是一脸平静。 开玩笑，他来到森林避难所担任这个副首领，不就是为了对抗另外两大避难所，从两大避难所身上割肉吃嘛。 这新资源点要不是从另外两大避难所手里面抢，他还不干副首领这个工作呢。 现在的局面，正合他意