首先金融就业四大方向：
1、一级卖方（投行IBD、FA）
2、一级买方（PE/VC、战略投资、产业基金）
3、二级卖方（行研分析师）
4、二级买方（公募、私募）
选择卖方：
首席研究员的流动性是比较高的，首席下面还有一级、二级，首席走了以后，一级有可能升上来，所以团队的人一般不能全部带走，这时候首席会组建新团队，招募需求较高。
卖方其实不必要看机构的名气大不大，有些跳槽的首席能力非常强，在其领导下，仍然有很大的机会。
所选取的行业也不用太热门（消费、洗能源）
近几年一些大公募大私募都在组建自己的行研团队，并且能力非常强，甚至反向向卖方输出信息，导致从卖方想跳到买方压力较大。
刚开始做研究，可以多做比较研究，选择同行业龙头企业比较不同点、财务数据、细节，因为对绝对值的判断需要极其扎实的基本功，做比较研究更容易入手。
限薪令之后，许多大公募的基金经理转私募，招募需求也比较旺盛。
选择买方：更加看重机构的名气和体量。
投行（资产证券化、上市公司ipo、M&A企业并购）
投行发展方向：董秘主导ipo
投资（做债券、固收，算甲方。银行、保险、国企 ）发展方向：积累经验转乙方
后台岗位：
优势：业绩压力较小。
劣势：公司赚到钱不一定分，但出错一定会追溯到你。业绩无法量化和衡量，在升职方面贡献难量化。
工作的地板和天花板不可兼得：
1、门槛高的工作可能起薪高，但是天花板可能也低。（保险精算师）
2、天花板高（主播、私募）的工作地板也低，但接近地板就会被淘汰。同时天花板高的，方差也大，不能因为天花板高太兴奋。
插播
—FA：fiancial advisor风险投资财务顾问
简单来说是链接创业者和PE/VC之间的中介，消除两端的信息差，进行资源整合。顶尖的FA能帮助项目超快速融资（参考ofo）。
—PE私募下细分领域PIPE：与PE投资非上市公司不同，PIPE投资已上市的小市值企业。这类企业长期被市场边缘化，难以融资。
目前A股50亿市值以下占48.86%，200亿以下占85.31%。融资需求大。
而选择PIPE，利用其监管政策较松的优势，融资快，PIPE被誉为价值投资的终极玩法。