也能给两个孩子买点衣服，每个月也能让他们稍微吃好点，说不定还能再攒点钱给两个孩子报康复课程。
她深呼一口气。
等中午保洁部部长要开个内部会时，内心更是充满期待。
保洁部部长今年48岁，据说他以前在保洁公司干过十几年，有充足的保洁经验。
在李大妹看来他的确有点能力，但挑刺功夫更胜一筹。
总是嫌这擦得不干净，嫌那里还有灰尘。
尤其是在他心情不好时，那挑刺功夫更是一流，一块地方拖个三五遍都是少的。
但偏偏她又不能说什么，质疑了那就是工作态度有问题，工作能力不到位。
她只能任劳任怨地尽量将每一块卫生死角擦得亮堂堂的，不给他留话柄。
“涨薪名单今天就要上报上去了……你们也知道我们部门就10个人，注定有4个人今年涨不了工资……但你们别担心，我知道大家的难处，今年没有的，明年我肯定也得给大家安排上……希望大家也能体谅一下我……”
“好了大家工作吧……”
李大妹一下午都惴惴不安：涨薪名单她也看不见，薪水这种也是集团的保密协议不得透露，所以想知道自己涨没涨薪，一般都得等到1月份工资发下来才知道。
当然，人事一般都会在年末时提前告诉这个好消息……
唉，她连续等了两年，都没能等来这个好消息。
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所有部门都在下班点将涨薪名单上交上来。
陈满让小圆球大数据扫描并归纳汇总近三年的调薪数据，将从未调过薪资、三年涨幅小于1500元、连续三年每年调薪的人员名单整理出来。
并根据这些名单，调取近三年该员工的所有工作数据。
半晌，她拿着这份名单轻轻叹了口气。
这次名单上依旧没有李大妹。
也没有一些她自认为可以涨薪的人。