第290章 招了很多年轻厂妹
罗成租的厂区其实离住的地方不远，老街这边大部分外地年轻人，都是在这附近一些厂区打工的。
现在招工很容易，跟最近这几年大环境不景气有关。工人的工钱倒是跟以往那些年差不多，但工厂倒闭的多，特别是以前依靠大厂给一些订单的，大厂又涉及到海外出口贸易的话。一个大厂倒下，跟着生产的一些小厂根本就没多少抗压能力，也跟着倒下。
所以最近这一两年出现的情况就是，工厂钱要是给的不多，没人愿意来上班。出现的情况就是很多厂常年一直招人就是招不满，而工人是找不到合适收入的厂，不愿意去干。
以前经常说到厂里打工，能有六七千，甚至上万。这的确是如此，不过你得看工厂招工的基本工资，高收入都是靠加班加出来的。真正要是每天干八小时，一个月休息八天，到手工资恐怕就三千左右。
罗成的罐头厂招工，工资开的不高，他就没有考虑过厂里日夜不停的干。只是根据别人网上的底薪待遇，感觉自己加工罐头的，会辛苦一点，多加了六百的底薪而已。
甚至罗成都奇怪，很多厂招工都是二千到二千四左右。都怀疑这能不能招到人，就算加上各种补贴福利。比如全勤奖，工龄补贴，绩效，奖励，补贴补助。好像算一起也就三五千，这还不如随便去送点外卖都比这强呢。
但罗成没去过这未来时代的厂里上班，这些网上和附近厂里的招聘信息，都是不加班，每天八小时制度下的工资。真实情况是不加班的厂，工人都不愿意去，加班的话，加班费是比正常上班时间高很多的。
这次王芳来招罗成汇报的事情，自然是关于厂里罐头的事情。这材料进货，她们部门得做报表吧。一个厂每月投入多少，都需要财务部统计的。
罗成不主动说，陈艳也不好问要不要找一个来管理的厂长。
不过就算如此，不给中介任何介绍费和返厂费什么的，那些中介也无所谓。这所谓的中介费和返厂费，中介也不是带人过去就能拿到钱的。有些费用等工人去了厂里干满一个月才能拿到。
招点人来搞个养鸡厂，学生便宜就行，养一个鸡而已，这事情简单，应该发不了多少工资。
可其实她们除了比新来的人少了一个实习期，其他人转正后工资和她们是一样的。所以就厚着脸皮恳求罗成加工资，说她们要指导新来的员工工作，任务重，得加点工资。
“那行。”
而劳务中介本来就是两头吃的存在，用工荒的时候，中介挣厂里的钱。这找工作的人多的时候，中介还可以挣工人的介绍费。
当然了，也不用按照生产多少就算多少交税。来一个收支平衡后，稍微挣一点的情形交税就可以了。
跟王芳谈的差不多了的时候，罗成又想起一件事，让王芳去喊人事部陈‘主管’来。这些人想当主管什么的，反正又没行政待遇，厂里和公司级别的话，那也只是限定罗成的产业里。加上她们的确在主动管很多事情，让她们几个当主管玩也无所谓。
很多快餐连锁店，都会在总部培训自己的厨师，研发菜品的。然后有人加盟或者自己开直营店，就会把培训好的人员直接安排过去。
“罗总，是有一个叫张思红的人来过，在这边登记了资料。也是跟朱主任一样，在快餐店当过店长的，你要不要看一下资料。工资待遇什么的，都谈的差不多了，就等伱通知她来上班。”
所以罗成只需要培训一些厨师就行，炒大锅菜的厨师。虽然快餐店的厨师每次炒的菜分量不小，但跟罗成那年代的大锅菜相比，差远了。
因此一人涨了一千，这让她们三人高兴坏了，主要是涨工资了不说。新来的喊她们主管的时候，哪怕罗成在也没反驳过。这才是她们有成就感和上班动力的存在。
招工信息除了在网上发布，工人还没联系陈艳这边，一大堆中介倒是先联系了。很多劳务中介都跟工厂有联系的，有些厂为了招到工人，缺人的时候都承诺给返厂费。
面对陈艳的询问，罗成回答道。他反正要拿这时代的鸡去跟自己时代的家禽厂换的，临时购买一批去换没什么。但这肯定是长期性质的，这既然要长期购买人家的鸡去换，还不如自己养。
然后~~，厂里的局面就是本来是工厂初期，只弄了一条生产线，招的人本来就不算多。所以除了几个特殊岗位的需求，陈艳给厂里招的都是年轻的厂妹，年龄大点的女性都没怎么要，因为上夜班的话，身体强度肯定不如年轻的。
“那是养的土鸡，我要养肉鸡蛋鸡，你先去招人，咱们搞规模化养殖。”
跟陈艳谈完话后，王姗姗也过来汇报工作了。现在的公司虽然都在以筹备工厂的事优先，但公司的是公司，工厂是工厂。这得分开，真要管理工厂，得额外招一些管理人员才行。
而现在，都是财务部负责。每天转一圈的事情，浪费不了多少时间。甚至可以安排财务部的随便一个小姑娘去转一圈。
罗成反正现在无法对一些私人单位的职位正视起来，觉得跟过家家一样。什么都能自己说了算，可自己在这时代也没什么社