“回到韩云虔手里？”
肖乾可以接受韩云虔成为广州分公司的总经理，但是，他接受不了陈国豪用“回到”来形容。
只有本该属于自己的东西失而复得才能用得上“回到”。而且，按此话的逻辑，岂不成了是他从韩云虔手里“抢”走在先。
“销售收益下降，公司总是要有些动作的。”陈国豪没有理会肖乾不自然的脸色，继续他领导式的上传下达，“这个决定是管理层做出的。销售的区域规划对客户管理，业务的有序开展还是非常重要的。作为你的直线领导，我知道可能对你个人还是会有些影响的。不过……”
陈国豪拍了拍真皮沙发的扶手，舒了口气：“鉴于广州的客户刚刚调整到你这里，现在你手里的业务还是由你负责。不需要把客户转给韩云虔。”
肖乾的视线从陈国豪放在沙发扶手上白胖的已经有了“小酒窝”的手，移向陈国豪的脸。
陈国豪的脸上是严肃评估得失的神色，片刻后又像是释然了：“把更多精力放在业务上也好，公司现在的重心还是希望提升业绩。”
当初，让肖乾接下广州分公司组建工作的时候，陈国豪如长者般谆谆教诲：职场要不断拓宽自己的边界，不能仅仅满足于干好销售的工作。虽然行政管理不能像签单那么有成就感，但是，领导力就是在这样的锻炼中累积的。
而现在，从他手里把“锻炼领导力”的机会拿走，倒像是帮他解决了费时费力却不重要的累赘。
“广州分公司的同事会有调整吗？”
陈国豪愣了一下。他以为肖乾还会纠结于分公司总经理易主，却不想他换了主题。
“嗯……应该会有变化。这个你跟韩云虔交接的时候具体讨论。”
看肖乾依然是等待解释的眼神，陈国豪又补充说：“按现在的职责调整。行政方面的人员会由韩云虔负责，销售人员理论上还是跟你。当然，还是那句话，具体还是需要你们两商量了来。”
肖乾低下头，他想到了唐欣。
“管理层对你的项目执行能力，还有，客户关系的维护能力是绝对认可的。所以，你不要有其他想法。”
陈国豪以为肖乾还在耿耿于怀对他的人事调整是源于不满他的行政管理能力：“这次的调整是对整个组织架构的梳理。
其实其他几个大区的项目总监也会有调整。只是你这块涉及到分公司，情况复杂一些，所以看上去改动会比较大。
至于你的管理能力，我在跟管理层的沟通中非常明确，你完全有能力可以管理更大的团队。大家也认可，只要有合适的机会……”
陈国豪觉得肖乾应该听得懂他的言下之意：竞争中国区总裁的大门依然对他敞开。
肖乾抬头看看陈国豪。深邃的眸子里流转着将信将疑。他思忖着，这一切背后是不是有另一种解读。
“明天开完董事会之后，人事部门会发正式的人事调整通知。我刚刚也让吴秘书临时召集了所有项目总监跟大家做沟通。你这边的调整比较大，所以我先单独跟你聊。”
陈国豪深吸一口气。他一个人撑起了整场对话。现在总算是把自己要交代的都说完了。他如释重负般的把身体往沙发里面塞了塞，端起了桌上的咖啡。
“你还有什么疑问尽管说，我能回答你的一定回答你。回答不了的，等我跟管理层进一步沟通完了再答复你。”
肖乾没有开口，而是伸手去拿桌上的咖啡。等咖啡端到面前的时候，他轻轻扬了扬嘴角：“我没什么问题了。既然还要跟大家一起沟通，时间差不多了吗？”
“哦，还真是，”陈国豪抬手，“差不多了。你要是没什么问题，我们一起过去吧。”
“好。”肖乾下意识的一口“干”了杯子里剩下的一大口咖啡。等他意识到可能很苦，已经来不及“收口”了。
不过，嘴里的咖啡却意外的没有刚刚那么苦了。