“会长，您看那边穿着蓝色球衣的是商企部，还有一边红色球衣的则是市场营销部。”
“两边的女职员负责担任各自的拉拉队员！”南浦敦志极为讨好地介绍道，这是他想出来的点子，赛程早就计划好的，但却没想到夏言会在这个时候回商社。
看着人人脸上的热络，夏言也是点了点头，若是放在三十多年后，那些员工听到如此活动，说不定直接会认为这样的球赛是职场上的PUA。
旁边几个高管笑道：“看商企部的坂田也出场了，看来是想在会长面前表现出争先的模样！”
“对了，每个部门的高管也会亲自下场，和员工一起踢球，否则对面有高层管理，他们队伍中没有，心里说不定就没有那股拼劲。”南浦又是介绍一句。
随着一声哨响，红蓝双方开始了彼此的较劲，夏言看着他们粗糙的脚法也是无语，到底是业余的球队，不过那股子激情倒是值得提倡。
在运动的竞争中，这些得益于“终身雇佣制度”的年轻人会产生更多的向心力，往往会把企业当成“家”一般。
这在很多时候是难以想象的事情，比方说山一证券因为财务问题而宣告解散时，就因为“家”文化的感召，留下的十几个员工甚至于无偿将扫尾的工作完成！
讲求自我的欧美职场上或许少见这样的情形，不过这样的职场文化终究有利有弊吧！
夏言思索着其中的利弊，却在考量自己于泡沫破裂之后应该怎么做，是肢解这样的文化氛围，还是用极致的保守维护着旧有的体制？
不过谁会革自己的命呢？冷笑着点了点头，心思却一点点都没用在球赛上。
这时候，球场上一声哨响，算是打断了夏言的遐思，他蹙了蹙眉头，只见旁边负责的社员居然抬了一副担架上去，南浦也有点担心赶忙派人去询问。
不一会儿，南浦的秘书回来汇报道：“社长，会长，商企部的一个员工脚扭伤了，恐怕比赛只能少一个人进行。”
“嗯？商企部没有替补吗？”夏言好奇地追问道。
南浦尴尬一笑，向着夏言解释道：“老板，商企部人员最少，所以勉强才凑齐一个队的人数。”
“看来比赛只能中止，十打十一根本不公平嘛！问问那些女员工，看看有没有男朋友或是家人，让亲友团补上，择日再重赛吧！”
夏言这个主意肯定是最为公平的，但中午休息的一个多小时才刚刚过去一半，这么让员工回去未免也太扫兴了些。
到底是南浦敦志聪明，他看了看夏言高壮的身材，这就笑道：“我这就跟他们说说您的主意，不过还有半个多小时，不如会长你担当替补，就当打个友谊赛？”
“哦？”夏言也是愣住了，这个主意似乎有点搞头嘛！
他脑海里突然浮现出许老板打篮球那一幕，心中瞬间有了意动，但还是矜持着摆了摆手：“不，不，还是算了吧！”
“会长，您上去秀两脚吧！和这些员工比起来，您更是优秀无数倍，若是能一展英姿，想来这些员工对您的观感也会不同。”旁边一众高管这就纷纷开口鼓励起来。
看到夏言脸上的笑意，这些家伙哪里还不知道夏言已然同意，只不过需要更多冠冕堂皇的理由吧！
此时的南浦敦志已经来到球员中间，先是把夏言的意思跟两边的员工交代一声，然后就说出想请会长下来踢球的意思。
随意地点拨两下，这些职场员工也不是傻子，顿时明白了等会的球应该怎么踢！
甭管红队、蓝队，反正传到会长脚下就对了，会长一开心，他们自然就有更多被提拔的可能。
在一众高管的簇拥下，夏言拿着备用的蓝色球衣走进了临时更衣室，随着换完球衣、球鞋的夏言走出，商社上下几乎都把目光放在了他的身上。
男人都在羡慕夏言的身高、体格，而女人们则纷纷陷入了花痴之中，这样的霸道总裁谁能抗拒呢？
“诸位，请多指教！”夏言冲着他们招呼一声，然后就跑跳了两圈算是热身，那边的裁判看到夏言上场，竟然直接把球送到了夏言的手上：“会长，您来开球吧！”
“您顶替的是刚刚那位受伤人员，当时的球权就在他脚下！”裁判脸不红、心不慌地胡扯着，夏言刚刚也没看球赛，自然不知道这是裁判故意送球过来。
“米拉桑，加油！”夏言笑笑，当即脚尖一挑，就是将足球发了出去，然后向前快速地跑动起来。
红色球衣的对手也是赶忙冲跑过来，虽然大伙早就制定了给会长秀一把的机会，但好歹还是要作作秀的不是吗？
外面的两支拉拉队立马就开始改变了台词，一个个呼喊起：“会长，加油！会长，加油！”
红方球员明显比夏言矮一个头，他看着很是凶狠地过来逼抢，但好像是故意脚底打滑般，在离夏言三步的位置，竟然直接滚了两圈，而夏言也就顺利地带球突破。
看到临近的球门，众多红方球员也开始摆起大巴，似乎想要给会长的进球增添些难度。
甚至有一两个社员已经想好，等下会长要是踢不进，他们就算帮着踢乌龙球也要帮会长进这一分。
可