莫医师一口气说了这么多，喉咙确是有些干燥口渴。
丁铭眼疾手快，立刻为他斟上了热茶。莫医师端起茶杯，悠然地品了几口，润了润嗓子。一旁的丁铭心急如焚，想要继续听下去，却又不敢催促自己的师父。
莫医师一眼就看穿了他的心思，心中不禁好笑。也是，无论是谁，第一次听到修仙的事情，都会如此激动，包括他自己当初也是如此。
莫医师并没有让丁铭久等，接着往下讲述。
这些修仙宗门，每隔些年就会派遣管事下山，寻找有灵根的新弟子。有的宗门三五年就会来一次，有的则十年才会有一次。当然，也有一些门派每年都会派人下山。这主要取决于宗门的需要。
然而，想要在茫茫人海中寻找到有灵根的人，无疑如同大海捞针。毕竟拥有灵根的人万中无一，甚至是数万中无一。仅凭肉眼是无法分辨出一个人是否具有灵根的，只能通过特殊的法器测试才能得知。
那么问题来了，总不能逢人就拉去测试，那样不仅不现实，而且效率极低。如何才能有效地招纳到有灵根的人呢？这个问题一直困扰着无数的宗门。
后来，人们发现有两种情况下，出现灵根的概率相对较高。一种是拥有灵根的人结合生下的孩子，另一种是长期居住在灵气充裕的地方，这些人诞生的后代也有很高的几率拥有灵根。
前一种不难理解，双方拥有灵根的，他们诞下的血脉含有灵根的概率足有三成之多。平均每生三个孩子就有一个是拥有灵根资质的。
后一种，有人推测，长期居住灵气充裕的地方，人们受到灵气的滋养，体内虽不能后天产生灵根，但他们受孕的孩子，在母胎中经过十个月的灵气滋养，便对滋养的灵气属性产生天然的亲和感。因此，这些孩子出生后，更容易产生该属性的灵根。
这两种情况为这些宗门打开了思路。为了延续宗门，针对第一种情况 ，宗门内那些自知无望更进一步的弟子，部分人选择返回世俗家族成家立业，所生子女经测试有灵根的，优先接回宗门修炼，如此循环来保证有可靠的新鲜血液延续传承。
这种方式也催生了许多与宗门紧密相连的修仙家族。这些家族，如同宗门在世俗世界的触手，他们既是宗门的支持者，也是宗门力量的延伸。
每个家族都与背后的宗门有着千丝万缕的联系，他们共同构成了修仙界的基础。经过岁月的沉淀，一些修仙家族逐渐壮大，他们的实力甚至可以与一些门派相媲美。
第二种情况，灵气的充裕与否，往往取决于灵脉的品质。然而，灵脉资源是有限的，高品质的灵脉更是稀少。
在修仙界这个弱肉强食的世界里，这些灵脉往往被实力强大的宗门所占据。对于普通的门派和家族来说，能找到一条品质尚可的灵脉已是难得，更多的小门派也只能在灵气相对浓郁的地方建立自己的修炼场所。
为了维持宗门的繁荣和传承，那些顶尖的宗门会鼓励弟子与有灵根的修士结成道侣，甚至在世俗界中寻找有灵气的孩子，专门划出一块地方将他们收养在宗门内。
这些孩子在浓郁的灵气滋养下长大成人，成亲生子。每当有新的生命诞生，宗门便会派人前来测试他们的资质。一旦发现有灵根的孩子，便会立即将他们接回宗门培养。
但万事皆有利弊，前种的做法，虽然缓解了修仙宗门弟子缺乏的大难题，但也埋下了隐患。
前种做法导致宗门内部拉帮结派，明争暗斗，排除异己，这种事情时有发生，等宗门高层发现隐患想要解决时，已无力回天。
因为这些山头派系的力量已经渗透到了宗门的各个角落，对他们动手就意味着削弱宗门的整体实力。而一个实力衰弱的宗门，很容易成为敌人的攻击目标。
因此而被消灭的宗门也是有的，这就导致许多宗门的高层不敢轻举妄动。然山头派系之争如同狂风骤雨，难以平息。为了维护宗门的稳定，高层只得动用一些手段，对争斗厉害的山头进行打压，逐渐消弱山头派系的影响。
同时，宗门在招收弟子时，也不再仅仅依赖修仙家族，而是积极寻找那些具有灵根的非修仙家族弟子，希望能够为宗门注入新的活力。
然而，这种做法又带来了新的问题。非修仙家族的弟子往往团结起来，与来自修仙家族的弟子形成对立，使得宗门内部出现了新的矛盾。这种局面让宗门陷入了尴尬的境地，既要维护宗门的稳定，又要平衡各方势力。
相比之下，后一种的做法就好多了，招纳的新弟子要么是本宗门内弟子结合诞下的子女，要么是本宗门收养之人生出来的后代，从小就在宗门的熏陶下成长，对宗门充满了亲近和忠诚，极少出现背叛和损害宗门利益的情况。
尽管如此，宗门内部依然存在着争斗。因为修炼资源是有限的，修仙者就是与天争与地斗，与同类争夺资源。谁得到多一点，谁就更有可能在修炼的道路上更进一步。
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