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第208章 谋划(1 / 2)

解决了夏天的事情,接下来的事情也按照叶枫的设想循序渐进着。

新的周一,叶枫收到了许晴学姐发来的信息,得知商铺的租赁已经和校方谈妥了,因为他们是第一批租的,所以手续很快。

于是叶枫要开始忙了,他先是约见了二位学姐,然后把已经开始回学校上课的夏天介绍给二人认识。

初见夏天时,许晴和梁薇薇甚是诧异,不知道什么时候叶枫身边又多了一个颜值不错的女生。

一碰面,梁薇薇的表情便严肃了起来。许晴虽然没说什么,但是内心也是责怪叶枫为什么要带其她女生过来。

叶枫没注意这些细节,而且主动把夏天介绍给二人。

“这位是夏天,以后负责我的新店开业。”说完叶枫又向夏天介绍两位学姐。

“这位是许晴学姐,这位是梁薇薇学姐,学姐对我很照顾,我们现在是合作伙伴关系。”

得知夏天的身份,两位学姐表情不一。

对于接下来的事情,叶枫和三女开始商定,最后决定梁位学姐各司其职,梁薇薇负责采购工作室前期需要的生产工具,许晴负责去注册公司,去的时候带上夏天,两人配合进行互相学习。

叶枫希望把夏天培养成独挡一面的人,以后店内运转,他就不需要多操心。而工作室本质上是两位学姐的,硬要算起来,他和学姐是合伙人关系,他不可能总使唤两人。而他和夏天是雇佣关系,让夏天做事是天经地义的。

商定好这些,四人建了一个临时工作交流群,方便日后的工作沟通,等前期筹备完毕,群的作用就失去了。

叶枫为什么要把夏天拉到和两位学姐一起的群里呢?其实叶枫是有考虑过的,在和两位学姐的合作中,他并不想参与太深,因为那不是他的主要事业,所以他希望有一个代言人,可以代替他完成一些必要的工作。

那么夏天就最合适了。

夏天估计还不知道,她已经被叶枫算计进去了。

不过叶枫没有任何愧疚,他没有把夏天当作特殊对待,作为一个员工,需要有为老板服务的自觉,如果不能达到老板的预期,那么这个员工多半是不称职的。

前提是老板提供的待遇没问题。

这些事情落实好,基本上就可以按部就班的进行了,接下来叶枫还需要做两件事情,一件是咖啡店的装修设计方案,另一件就是紧跟着的装修建材的采购。

除了这两件事,还有一件就是工厂的事情。

原本计划上周就去的,因为夏天的事情拖到了这周。不过没关系,抽一天下午过去就能解决了。

叶枫相信自己的能力,最主要是相信自己手头上的证据,有这些东西做筹码,他处理那些害群之马,师出有名。

叶枫拟了一份通知,让小凤姐发出去,预计会在这周召开管理层会议,而且署名是他,而不是现任厂长。

然后又给厂长发了信息,通知他会议时间并要求他一定要到场。

然而叶枫弄这一出,厂里的管理层们就有些人心惶惶了。

并不是叶枫要搞事情,按理说作为厂子的老板,叶枫有权直接开除每一个员工,但是员工和厂子是签订了劳动合同的,无故开除任何人,都是需要赔付大量违约金的,加上很多管理岗位的在职年限比较长,而且他们的平均工资都不低,每开除一个人,叶枫都要损失几万到十几万不等。

这个数目可不小了,毕竟有问题的人不少。

那没钱为什么不慢慢裁呢?这就像身上长了瘤子,你想一点一点的挖下来,反而会加速它的扩散,只有一次性解决,才能永绝后患。

叶枫只要开除一个老员工,其他人就会有想法,开除第二个人,就会有人察觉问题的关键,开除到第三个人的时候,就会有人出来搞事,到时候人人自危,事情没解决,生产反而收到影响。

这是叶枫不能接受的,他之所以回去接下厂子重新管理,除了继承父母的遗志,也是为了证明自己,提升自己。

所以他就要一次性解决,务必降低损失,甚至挽回损失。

通知到位之后,叶枫收回了思绪,给夏天发了信息,询问现在的进度,得知正在办理工商注册,便没再过问。

另一头,夏天和许晴在一起,虽然两人都没什么经验,但是许晴在交涉方面有很多经验,属实要比夏天强上许多。

夏天跟在许晴后面,活像一个小跟班,唯唯诺诺的,十分听话。

许晴不知道叶枫为什么要把夏天这样的女生就在身边做事,为什么不找一个有经验的,想来想去,她只想到一个理由。

那就是夏天很听话。

许晴不禁在想,难道叶枫就喜欢这种听话的类型?

两人一起挤公交,一路上交流不少,逐渐也熟络起来,只是当许晴问到夏天和叶枫怎么认识的,夏天却支支吾吾的说不清楚,至于其它更深的关系,就更问不出来了。

许晴心里对这个夏天多留了一份心眼,因为她觉得这个夏天可能会影响到她的好闺蜜和叶枫关系的发展,她还是觉得梁薇薇和叶枫比较合适,郎才女貌的,而且一个有事业,一个有才华,绝配!

……

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