“美尚”能吸引众多优秀人才应聘，足以证明它的发展前景是光明的。对于这样一个发展迅猛的公司，要让其股价暴跌几乎是不可能的，除非出现难以辩驳的丑闻，但丑闻又哪是那么容易编造的？
她筹谋了一个多月，依然毫无进展。若再无实质性行动，小王总恐怕真要发狂了。届时，他会做出何种疯狂举动都难以预料，而后果绝不是她能承担。
焦躁的安凌审视着应聘的众人，公司里新人换旧人，只要待遇足够好，谁的位置都能被取代。
曾经，她觉得自己是“美尚”的神和灵魂，现在看来，这种想法实在可笑。正是那份狂妄，让她走到了今天这一步。她后悔吗？当然后悔，但她已经回不了头了。
她要的太多，而“美尚”给她的太少！
安凌注意到一个身着黑色职业套装的女应聘人员上楼梯时，下意识地一只手扶着楼梯扶手，另一只手轻抚着肚子，还刻意与其他人保持了一点距离。
安凌眯起眼睛，脑海中闪过“怀孕”两个字。怀孕还来应聘？公司肯定不会要的。毕竟，怀孕后不能加班，也不能承担强度大的工作。还有产检假、生产假，再加上生育津贴等，整套流程下来，公司几乎要在她身上白白投入两年的时间和金钱。
因此，现在很多公司招聘时虽然没有要求性别，但在面试的时候，男性往往比女性更占优势，男女成功应聘的比例也是男性大于女性，除非做为女性，比男性更优秀，而这个优秀还不能是只有一点优秀，而是很优秀才行。只有这样，女性应聘者的光芒才不会因为性别的原因被忽视。
所以，很少有公司会招聘女性，更甚者是怀孕的女性。这并不是公司性别歧视，不体谅女性应聘者，而是出于经营成本的考虑。
毕竟，开公司是为了赚钱，而不是为了做慈善。
因此，在现在这个竞争激烈的社会中，但凡涉及到女应聘者、尤其是孕妇被应聘公司区别对待的新闻都会受到女性网民很大的关注。
如果传出“‘美尚’拒绝怀孕女性应聘者”或“怀孕女性在‘美尚’受到歧视和打压”的新闻，将会在社会上引起怎样的反响呢？
毕竟，景秋女士当初创立“美尚”时的宣传标语就是“以女性的审美和视角聚焦时尚”。
“美尚”无论是过去还是现在，都是在标榜女性的审美视角，正是这样的标榜，才会成为众多女性订阅率极高的杂志。
倘若这样一个标榜以女性为主、尊重女性的杂志做出了与创刊初衷相悖的事，是否会被女性消费者视为背叛，进而失去这一庞大的女性消费群体？
安凌想到这里，笑着跟了上去，来到了应聘的办公室。
人事部门经理一见她，连忙起身说道：“安总编，您来了。”
安凌微笑着点头回应：“我来和你一起参与应聘筛选。我刚才大概浏览了一下应聘人员的资料，发现来应聘的都是非常优秀的人。我和你一起把把关。”
人事部门经理自然是求之不得。其实，他已经仔细审阅了所有应聘人员的资料，并从中挑选出了四十多位他认为非常优秀的人选。但问题在于，应聘的岗位只有十个，他一时难以抉择。现在有安总编一同把关，再合适不过了。
中午面试了近一百名应聘者，这个效率已经相当高了。正当安凌有些不耐烦时，她注意到的那位可能怀孕的女应聘者走了进来。
安凌翻开她的应聘简历，皱了皱眉说：“张小姐，您的简历显示，最近三年您的工作经历是空白的。”
张瑞妍紧张地紧握双手，回答：“这三年我主要关注家庭了。”
安凌合上简历，问：“做了三年的家庭主妇吗？”
张瑞妍虽然感受到周围投来的不赞同目光，但还是点了点头：“是的！”
安凌叹了口气说：“张小姐，您的简历显示，除了最近三年的职场空白，您三年前的简历还是很亮眼的。您毕业于南加州大学，实习和工作过的单位都是全球知名的传媒公司。但您也知道，现在的传媒业变化很快，我担心您职业的敏锐度和判断力是否还适应这个行业。”
张瑞妍看着安凌说：“这三年来，我虽专注于家庭，但并未无所作为。我经营了一个视频账号，粉丝虽不多，仅有二十万，但我一直坚持更新，从未间断。视频的观看和点击率都很高。我想，这是我相较于其他应聘者的优势。如果能入职‘美尚’，我愿意将账号的经营和管理权限交给公司。”
人事部经理抬头望向张瑞妍，起初看到她材料时，他已将她排除在外，毕竟有三年的职业空窗期。但此刻听说她有一个二十万粉丝的账号，且入职后将无偿交由公司经营管理，便问：“能告诉我你的账号名称吗？”
张瑞妍毫不犹豫地报出了自己视频账号的名称。人事经理立即拿出手机，浏览了她的账号内容。视频涵盖了华国从古至今的审美变化，从吃穿住行到书画、刺绣等各个方面，虽然内容略显繁杂，但风格却十分统一。视频的剪辑颇具韵味，这样的风格自然能吸引一些志同道合的观众。
人事经理注意到，每条视频的点赞数基本都在一万以上，评论也有两三百条。