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第10章 招兵买马(1 / 2)

【贺安阳:大厨的月薪究竟是多少呢?】

【小厨师:两万块,你觉得够吗?】

【贺安阳:哇,大佬真是出手阔绰,这个offer我毫不犹豫地接了!】

【小厨师:继续努力,如果你的表现足够出色,奖金大大的有!】

贺安阳,一位来自新北方培训机构出来的厨师,目前正在一家五星级酒店上班。

他的厨艺不仅非常出色,而且他的菜品也受到了同事们的一致好评。

他的手艺虽然精湛,但他并没有什么独门秘法,哪怕他对厨艺的理解已经达到了炉火纯青的地步,也无法从师父手中得到菜谱。

也就是说,他的手艺虽然还算不错,但还达不到让人惊艳的地步。

他现在的实力,离顶尖大厨还是有一定的距离。

然而,他并没有因此而满足,他始终在努力提升自己的厨艺,希望能够有一天达到更高的境界。

既然师父不愿意将自己的独门秘诀和手法传授给他,那么他也只能无奈地接受这个事实。

凭着自己还算不错的手艺,许多饭店都向他伸出了橄榄枝,提供了各种各样的合同。

然而,这些合同中没有一个能够真正让他感到兴奋和满足。

如果他选择接受其中任何一个,那么他最多也只能成为一名出色的普通厨师。

想要让他成为一名顶级的厨师,几乎是不可能的事情。

在一次偶然的机会中,贺安阳在电视上无意中看见了一条关于一辆豪华劳斯莱斯的广告。

他仔细地观察了广告中的每一个细节,心中立刻意识到这是一个难得的好机会。

这辆劳斯莱斯不仅仅是一辆车,更是他实现梦想的契机,或许能够帮助他迈向更高的舞台。

这位大 boss 能够制造出如此巨大的轰动效应,显然不是等闲之辈。

根据可靠的消息来源,目前在神厨小店中只有一位大厨在掌勺,而大厨这一职位恰恰是最为稀缺的资源。

这无疑为他提供了一个难得的机会。

如果他能够在工作中表现出色,就有很大的可能性赢得上司的青睐和赏识。

一旦老板心情愉悦,说不定还会亲自出面,为他推荐几位厨艺高超的大厨来指导他,传授烹饪技艺。

此外,从他的观察和分析来看,这间“神厨小店”显然具备一定的实力和底蕴,想必收藏了不少珍贵的菜谱。

如果他能够掌握这些菜谱中的精髓,那么这些菜肴将成为他个人的招牌菜,为他在厨艺界打响名号。

在一家豪华的五星级酒店里,厨师们的工作是严格按照标准执行的,没有任何所谓的“秘方”可以借鉴。

贺安阳作为其中的一员,也只是一个普通的厨师,他每天都在自己的岗位上尽职尽责,但不会有机会接触到那些珍贵的配方。

这些秘方都被视为绝密,只有极少数人知晓,而且它们被严格保护着。

酒店的食材采购和分拣工作由专门的团队负责,这些团队成员都是经过严格筛选和培训的,确保食材的质量和安全。

因此,即便是那些技艺高超的大厨们,也无法轻易接触到这些秘方,更不用说通过“偷师”来获取它们了。

有些饭店之所以能够脱颖而出,很大程度上是因为它们独特的调味品和秘制配方。

这些配方经过无数次的试验和改进,最终形成了令人回味无穷的独特口味。

如果没有掌握这些秘方,即使厨师将自己的厨艺练到极致,也难以在厨艺上取得真正的突破和进步。

因此,那些经验丰富的师傅们总是小心翼翼地保护着这些秘方,不愿意轻易传授给他人。

他们深知,一旦这些秘方泄露出去,自己可能会面临失业的风险。

毕竟,秘方是厨师们赖以生存的根本,只有经过师父的严格传授和考核,才能真正掌握这些珍贵的知识。

发了一份简历就收到了offer,月薪两万,挺好的。

贺安阳长舒一口气,只盼着自己的选择是对的。

……

程琢花费了整整一个星期的时间,全身心地投入到浏览履历和招聘人员的工作中。

在他的微信上,几乎每天都会有新的简历发过来。

各种各样的人,无论是阿猫还是阿狗,都纷纷投递简历,这让他感到非常无奈。

在厨师、保安、助理、服务员和后勤这五个职位中,保安是最受欢迎的,几乎占据了所有应聘者的百分之九十。

这个现象让他感到有些困惑,但也反映出保安职位在市场上的高需求。

尤其是有一个家伙,他的自我介绍是这样写的:

【拳打南山养老院,脚踢北海幼儿园,身高低于一米的都给我趴下!】

在这个纷繁复杂的社会中,形形色色的人层出不穷,真是让人感叹什么样的人都有。

大多数人似乎都抱着一种看热闹的心态,随意地投递了一份简历,似乎并没有真正把这件事放在心上,只是抱着试试看的态度。

程琢在仔细地浏览了公众号的后台资料后,迅速地从中找到了两个报名担任保镖的退伍

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