任厂长和秦政委看到手中的文件，仔细读完以后，顿时眼睛闪现出摄人的精光。
这可是一种了不得的东西，有了这些标准文件以后，他们八路军将来培养大批的产业工人，难度将会降低好几个档次。
而且不仅仅是兵工厂，其他部门也能用得到，甚至还可能影响华夏几十年的工业发展。
这些可都是宝贝中的宝贝，虽然不能直接提升部队的实力，可是就凭它能提高产品的合格率，同时还能降低生产过程中工伤的发生几率，就值得兵工厂付出任何代价。
而且有了这些标准化文件，还能极大降低培训工人的难度，这种隐形的价值是无法估量的。
可这些东西只是孔昊随手拿出来的，真不知道在他的脑子里面到底还有多少惊世骇俗的东西。
孔昊把资料发完以后，就宣布这次培训会议结束了，有些东西点到为止，先让大家好好吸收一下才行。
有些东西过犹不及，一下子塞太多的东西，消化不了也是白搭，反而还会影响兵工厂的整体生产进度。
第二天，任厂长和秦政委把浓硫酸，浓硝酸和混酸相关的技术全部整理了一下，尤其是使用孔昊提供的标准工艺文件格式，把每一步都做好了作业指导书，以最快的速度送到了后勤部。
张部长起初还以为收到的只是一些普通的资料，只是随意地打开了一下。
等他看了几页以后，脸色顿时就变得无比严肃起来，接着他就迅速下达了命令：
“通知所有在总部的后勤部科长以上的干部，来会议室开会。”
等所有人到了以后，张部长把手中所有的文件跟大家传阅了一下，顿时就获得了无数人的夸赞声：
“这个文件写的真是详细，让人一目了然，我感觉就算是一个从来没有接触过这方面的人，只要按照这份文件上的流程，就能把东西做出来。”
“就是，这种文件已经详细到每一步的动作，还有这些注意事项，这种展现方式真是前所未有，今天算是长了见识了。”
等大家说得差不多了，张部长才最终总结道：
“这是兵工厂那边最新推出的一种管理技术，据说是国外最流行的技术，我觉得非常的好，可以在各大根据地推广。”
“只要是有工厂的地方都可以使用这种方法，甚至我们后勤部管理物资的部门也可以使用，能极大提高生产效率。”
“要通知下去，后面所有部门要做好自身检查，今后就以这种文件格式作为模板，制作各种工艺规范。”
“比如弹药存储规范，枪支保养规范，后勤运输规范，还有设备安全操作规范等等。”
“一个月后我会派人下去检查，做得好的会在表彰大会上分享经验，做的不好的人只能在会上做检讨了。”
在场的所有人听后，纷纷拿起手中的文件仔细看了起来。
大家都是要面子的人，做任何事情都是奋勇争先，这要是在会上做检讨，那就有点丢人了。
随着这些文件的传播，整个八路军各大根据地都流行起了这种标准规范来。
甚至就连训练新兵的刺杀与队列，以及射击和长途行军，都有专门的参谋人员整理出一套练兵规范，下发到各作战部队。
大家对此的反响也非常好，认为用来训练新兵比之前的老方法强了不少，并且还特意提出在训练过程中发现的不足。
经过商讨和持续改进后，这种新式的训练方法越来越完善，部队的根基也在缓缓的增强。
此时陈旅长这边，也是收到总部下发的练兵文件，其中重点就是一些关于训练战士的心得。
等他看完文件以后，就兴奋地对政委说道：
“老伙计，总部最新发下来的文件，里面确实有点东西啊。”
“就拿这个平衡木的修建与对士兵的训练作业指导书来说，里面总结了好几种修建平衡木的材料以及对应的效果。”
“有了这份文件以后，我们的部队就能因地制宜地修建训练场地，部队的训练也会轻松很多。”
“这些东西比当年黄埔军校的规定详细，而且还是跟我们八路军的实际情况制定的，非常有借鉴价值。”
王政委这边拿的是部队内务作业指导书，也似有感悟地说道：
“这份文件竟然描述了绑腿的三种打法，还有行军被的几种捆法，我从军这么多年，还是第一次遇到这么详细的东西。”
“有了这些以后，今后无论是练兵还是部队管理，都会轻松很多。”
“对了，老陈，你的消息灵通，人面也广，知不知道这到底是什么情况？”
“总部那边的风格怎么突然就变了，这么好的东西怎么现在才拿出来啊，以前怎么从来没有遇到过。”
陈旅长凑到王政委耳边，小声地说道：
“这些东西最开始是从兵工厂传出来的，据说是国外大厂比较流行的管理体系。”
“总部首长那边觉得很不错，就组织人员编写了这些文件，现在看来的确有其独到之处。”
“不过这些只是初稿，后面如果有更好的，或者更符合我们部队实际情况的，也可以自行修改。”