是成功人士，也是相当小的一部分，才能有这么个东西，而自己的女婿有一架？
这这也太能挣了吧？！
秦川含笑着说道：“正好赶上优惠，力度挺大的，就买了！”
优惠？
这玩应还能大促销呢？
韩母对于优惠，倒是挺情有独钟的，问道：“优惠多少啊？”
“五百万美刀！”
秦川说道：“折合下来，就是三千多万吧”
韩母惊讶道：“优惠这么多呢，那挺不错的啊”
“我的天你是真会说啊，你也不看看这是什么东西，优惠三千多万，那买下来得是多少？”韩父说道。
“三亿多点吧”秦川说道。
韩母顿时不吱声了
三亿这是真吓人！
关键的是，秦川能拿出三亿多买飞机，那得有多少钱了这是
越想，越吓人。
每每这个时候，二人都会想起那个卖蜡烛的夜晚，那个之前住在楼上的小伙
好像才一年吧！
这前后一对比，简直就像是梦一样。
以至于整顿饭的过程，二老都是在消化这个消息。
看那样子，得消化一段时间了。
我女婿有飞机你信不？
二老自己都有点不敢相信。
吃过饭之后
“我有个事，想跟你商量一下”韩瑶说道。
被韩瑶拽到了卧室
秦川嘴角顿时浮现出一抹笑容，道：“饭前不想锻炼，饭后想锻炼了？”
韩瑶一推秦川脑门，道：“想什么乱七八糟的呢，过来坐下！”
将秦川按到了座位上
随之打开电脑，又是从抽屉里拿出了一个笔记本。
韩瑶也是在秦川身边坐了下来，道：“这是我这段时间研究的级别定岗，你看一下，看看能不能可行？”
秦川有点意外
将笔记本翻开，里面密密麻麻，记了很多，分析了很多，制定了很多。
“你什么时候做的？”秦川诧异道。
韩瑶轻吐一口气，道：“整天没事干，有些闲不住，就研究了起来，公司规模越来越大，人员也是越来越多，而且还不止有亨通，连市，港城，都是有产业，我想在管理上你肯定是费心的，就想着帮你分担一下咯”
“我查了很多资料，也是借鉴了不少大型集团公司的体系，就琢磨出来这么一套，也不知道可不可行，不行也没什么关系，总归是动脑了嘛，也算是积累了一点经验，学习了一些知识”
别的女人，或许会享清福。
但韩瑶，想的就是尽可能的帮秦川分担一些。
不管怎么样吧，就是这份心，让秦川心里就热乎乎的。
得此女人，夫复何求啊。
秦川直接抬手，搂住韩瑶脖颈，对着脸蛋就啵了一口，道：“老婆，你怎么这么棒呢”
韩瑶娇笑道：“棒什么啊，你快看看！”
对于级别定岗，秦川并不陌生，因为很多大型的集团公司，用的就是这么一套管理体系，像是桦为，内部等级划分能达到二十五个级别之多。
这种级别划分对于内部管理很有好处
根据能力，职务，负责的事务，工作重要性，给予不同的薪资等级。
这也给了员工明确的努力目标，有了成长提升的脉络体系，可以激发员工的斗志，不像之前，员工想要晋升，想要加薪，干个几年都很难做到，时间长了就是消极怠工，浑水摸鱼。
把薪资和行政等级划分开来，相互关联又不绝对挂钩，即便管理岗位狼多肉少，也可以凭提升等级进行加薪。
员工积极性调动起来，对于企业的发展相当有好处。
亨通上市成功，秦川也是想要对组织架构有一些调整，这两天也是在思量这件事。
真是瞌睡遇到了枕头。
仔细的看着，处处能感受到韩瑶的用心和付出的精力。
一番之后，韩瑶问道：“怎么样？觉得可行吗？”
秦川眼中满是赞扬，道：“很不错，整个计划逻辑严谨，等级计算公式也是很符合，可操行很高，老婆大才啊！”
韩瑶眨了眨眼，道：“不是哄我？”
“我说的是真的！”秦川道。
韩瑶一伸手，道：“那好吧上缴小金库！”
“好嘞”
秦川直接拦腰一抱，往床上一扔，道：“我来了”
“我说的不是这个呀”