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第五百五十八章精神层面的关怀(1 / 2)

“谢大老板,我代表益阳建筑工程公司的所有员工向你表示感谢。谢谢,太谢谢了。”

刘民发再一次伸出了双手,紧紧的握住谢的右手,感激的说道。

“刘大老板,你这么说就有点见外了。你们不远万里的来到米国搞工程建设,而且你们还是我请来帮我的,这是我们应该做的。

要说感谢,也应该是我感谢你们。是我们的工作没有做到位,我要对你表示歉意才是。”

谢也是很真诚的说道。

“徐总,我记得,上次我们组织了一次旅游,还进行了补贴是不是?”

“是的,老板,就是在别墅群动工之前。”

“我看,这样的活动,每个月都要组织一次。要让每一个益阳建工的员工,游遍纽约的每一个景点。就像上次一样,景点的所有费用,由我们公司负责。”

“老板,我觉得我们可以改变一下方式。”徐爱华说道。

“你说说,什么样的方式?”

“来米国几个月的时间,有些人出去游玩了一些景点,也有一部分人没有出去玩过。”

见徐爱华这样说,刘民发与张书记都同时点点头,确实如此,每周末都有员工出去游玩。

“我们不搞一刀切,我们先统计一下纽约各个景点的费用。然后用现金的方式,发放给个人,让他们自己去选择游玩的时间和景点。”徐爱华接着说道。

“不错不错,徐总,你这个办法很好,就按你说的办。下个星期,就把这笔补贴发放到每个员工的手里。”

谢认为,徐爱华的这个办法非常的好。有些景点有人爱去玩,有人不爱去玩,也有的人喜欢多去几次。要是集体组织的话,确实有些不太方便。

如果以现金的形式发放一些旅游补贴,大家想去那儿就去那儿。而且不用集体组织,还减少了不少的麻烦。

“谢老板,我再一次的代表我们全体员工,感谢你的慷慨解囊。”

“行了,感谢的话就不必多说了,就此打住。”

谢挥挥手,止住了刘民发感谢的话。

“刘老板,如果以后还有什么要我们出面的事情,找我找徐总都可以。你也可以先跟张扬说,毕竟张扬是公司专门负责房地产这一块的老总。

张扬,你跟刘老板在一起,你也长期呆在工地。有一些问题,你要想在前面。要善于去发现问题,解决问题。

很多问题,在没有发生之前,你就要有所预见。发现问题以后,你可以及时地向刘晓梅进行汇报,她毕竟是你的主管领导。”

“对不起,老板,是我的工作做的不太细致。在员工的精神生活方面,考虑的比较少。”

刚才谢的言行,深深地打动打动了张扬,从物质到精神,多方面的为员工着想,这才是一个好老板该做的事情。

从老板的举动来看,善待下属,是老板的正常行为,这说明老板一贯很关心员工。自己与老板的差距,真不是一星半点。

这件事情看起来不是很大,但表现的却是一种人关怀。作为一个这么大的老板,还能考虑到最底层员工的衣食住行,甚至是精神层面的关心,确实没有几个老板能够做到这一点。

徐爱华听了谢的这个决策以后,也深为触动。

虽然看起来谢平时不太管事,但每次出手,都会产生很好的效果。比如这一次,买两台大巴车给建设工程公司使用,实际上并没有花费多少钱,但又确确实实解决了员工的一大难题。

每个月对员工进行一次旅游补贴,其实每个景点花费的钱并不是很多,但其取得的效果却是无价的。

尤其是谢采纳了自己的意见,利用现金的形式发放。现在的社会,现金是最能够收买人心的。

“哎呀,谢老板,你来了?好久不见啊。”

这个时候,工程公司的张书记也赶了过来,热情地跟谢打招呼。

“是啊,好久不见,我上次来的时候,正巧碰上你去纽约办事。

怎么样?这么长时间了,在米国生活的满不满意?我们工作做得不好的地方,希望你提出建议,我们好好改正。”

“谢老板,你们已经做得非常的好了。

我发现,总公司派我过来,纯粹就是多余的。根本就没有任何的政治思想工作让我来做,因为大家工作生活得都很满意。”张书记说道。

“谢老板,我们边走边聊,别站在门口了。”刘民发说道。

谢点了点头,在刘民发与张书记的带领下,开始进行视察。

下午的时间很快就过去了。

实际上,谢视察的时间并不长。谢也不太懂工程建设这一套,他来的目的,其实也就是想跟刘民发他们聊聊天,增加一下感情,让他们觉得自己时时在关心着他们。

“谢老板,现在时间不早了,在我们工地吃了便饭再走。”刘民发说道。

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