谢薇薇在深圳高级中学讲课的时候，谢文正在别墅听叶秋关于招聘工作的汇报。
在场的还有徐爱华，徐三元和曹县三个人。
“老板，除了酒店管理所需要招聘的人员，其他专业的求职简历今天上午都交给肖董了。我们分门别类的列了一个名单，请您过目。”叶秋把打印好的名单递给谢文。
“小叶，这一次的招聘工作做的很好，说说这次都有些什么收获。”谢文接过叶秋递过来的名单，没有看，随手放在了茶几上，顺手端起茶喝了一口。
“老板，这次到人才市场招聘，给我的印象是求职的人员很多，但是高精尖的人才不多。而且这一次招聘单位主要以科技创新的企业为主，像我们这种服务性行业的招聘单位很少。”
“不错，看样子你对招聘市场还是有所了解。
深圳的城市定位就是全国的经济中心、科技创新中心、区域金融中心、商贸物流中心。
上海的定位就是国际贸易经济、金融中心、航运中心与国际科创中心。
京城的战略定位是政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心等。
虽然这几个城市的定位都包含有经济与科技创新，但实际上侧重点有所不同。
所以求职者会根据城市的需要与自己的工作能力，来选择自己的求职地点。”
“老板，你对这些城市都做过分析研究吧？”叶秋还是第一次听见有人评价这几个城市的发展方向。
“当然，这几个城市的发展方向，跟我们的房地产开发有着密切的关系。我们也要根据城市的需要，开发不同类别的房地产项目。”谢文回答道。
“老板你真厉害，难怪你能当老板，我们当不了，这就是我们眼光的局限性。”叶秋说道。
坐在边上的徐爱华，徐三元以及曹县都点了点头，表示很赞同叶秋的说法。
“这次招聘，求职酒店管理的专业人员数量还是不少，但是符合条件的，符合我们要求的并不是很多。主要以服务人员为主，管理人才太少了。
当然，我们招聘的数量也不是很多，所以我们就更要优中选优。
按照原来的计划，我们准备录取二十到二十五人去米国培训实习。根据老板上次的指示，我们分为深圳，上海和京城三个地方进行招聘。
这次在深圳招聘，我们以有工作经验的为主。至于应届毕业生，我们准备去上海和京城的学校校招。
因为京城和上海的大学比较多，相应的应届毕业生也比较多，学酒店管理专业的学校也主要集中在京城和上海。
这次招聘，通过初试与面试，共录取了十人。等老板你签字后就发通知，同时由米国公司发工作签证所需要的录用通知，好尽快的办理护照与签证。”
“好，还是那句话，酒店事业管理部的行政事务都由你作主，我不会多加干涉的。”谢文拿起名单翻看了一眼，准备签字。
“咦，排在第一位还是个益阳妹子？”谢文有些好奇，“叶秋，把简历拿给我看看。”
“在这里，老板。”叶秋在带过来的几份简历里拿起最上面的一份递给谢文。
“杨柳，女，24岁，1983年9月15日出生于湖南益阳资阳区。
2005年7月南开大学旅游管理专业本科毕业，2007年7月纽约大学酒店管理硕士研究生毕业。
有点意思，由纽约回来，又回到纽约。你问了原因没有，为什么在纽约就业半年又回国来了？”
“老板，我问了一下，看样子是在纽约酒店里面受到了老外的骚扰。”叶秋说道。
曹县在边上听叶秋这么说，不由得皱了下眉头，手不自觉的捏成了拳头。
“原来是这样，她面试时的表现怎么样？”
“理论知识还是比较扎实的，到底是米国名牌大学毕业，她又在酒店工作过半年，还是算有工作经验的。如果把她招聘进来，她可以马上上岗。”
“你是打算委以重任？”谢文抬起头来，叶秋。
“是的，老板，我有这个想法。”
“如果你要真用她的话，那我们必须要做一次背调。曹县，这个任务就交给你了。”
“知道了老板，明天我就开始调查。录用的这十个人，我都会进行调查的。”公司管理人员的背调，谢文在去年就把这个工作任务交给了曹县。
“曹县，还有你们都要记住。我们的背调主要是调查员工的品德。
德放在第一位，工作能力放在第二位。”谢文说道。
“明白了，老板。”徐爱华等几个人都异口同声的回答。
“老板。”叶秋又把名单往谢文面前推了推。
“你看下名单，这次招聘的十个人里面，有七个硕士研究生，三个本科生。九个录用，一个待定。”
这三个本科生，一个就