主择业，去摆摊也好，去其他的厂上班也罢，如果她找到了比这个更好的，回头再来再离职，这样就给了他们一个缓和的机会。”
还有，这个下岗确实是不能一刀切，那考核什么的虽然是硬性指标，但是法外还得讲点人情。
家庭确实有困难的，可以提出几个月的缓和期，比如说两口子都下岗了瞬间失去了经济来源，绝望得相死的心情都有。
“是啊，我今天看他们来堵门心里也是闹得慌。”高学峰道：“前两天老马的厂里还有一个女人下岗回家后喝了农药死了，他差点被那家人逼着给那女人披麻戴孝当孝子。”
这个惨痛的教训老马透露了给他，让高学峰不寒而栗。
企业要生存总也不能将人逼上死路吧。
“不如，您来个人性化的改制，先鼓励一部分人停薪留职，时间最长不要超一年。”李新月给他出个主意。